ایپل ڈیوائسز کا ایک اہم مینوفیکچرر، Foxconn، بھارت میں اپنے فلیگ شپ اسمارٹ فون پلانٹ میں شادی شدہ خواتین کو اسمبلی کی ملازمتوں سے خارج کرتے ہوئے پایا گیا ہے۔ رائٹرز.
یہ واقعہ کمپنی اور کارپوریشن دونوں کے ضابطہ اخلاق کے برعکس ہے، کیونکہ یہ ازدواجی حیثیت کی بنیاد پر واضح طور پر امتیازی سلوک کر رہا ہے۔
اے رائٹرز منگل کو شائع ہونے والی تحقیقاتی رپورٹ میں انکشاف کیا گیا ہے کہ فاکسکن شادی شدہ خواتین کے ساتھ امتیازی سلوک کرتا ہے اور ان کی ملازمت کی درخواستیں مسترد کر دیتا ہے، جس کی وجہ ان کی “غیر شادی شدہ ہم منصبوں کے مقابلے میں زیادہ خاندانی ذمہ داریاں” ہیں۔
رپورٹ میں یہ بھی انکشاف کیا گیا کہ اسمارٹ فون بنانے والی کمپنی نے چنئی، تمل ناڈو کے قریب سریپرمبدور میں واقع اپنے آئی فون اسمبلی پلانٹ میں شادی شدہ خواتین کو منظم طریقے سے ملازمت کے مواقع سے باہر رکھا۔
مزید یہ کہ، کمپنی نے یہ دعویٰ کرتے ہوئے اس کا جواز پیش کیا کہ شادی شدہ خواتین کو “شادی کے بعد زیادہ مسائل” ہوتے ہیں۔
رپورٹ کے مطابق، اس کی تصدیق ہندوستان بھر میں Foxconn کی خدمات حاصل کرنے والی ایک درجن سے زائد ایجنسیوں کے متعدد سابق اور موجودہ ملازمین نے کی، جن میں سے کئی نے نام ظاہر نہ کرنے کی شرط پر نیوز ایجنسی سے بات کی۔
ایجنٹوں اور Foxconn HR کی طرف سے شادی شدہ خواتین کو پلانٹ میں ملازمت نہ دینے کے لیے خاندانی فرائض، حمل، اور زیادہ غیر حاضری سمیت وجوہات بیان کی گئیں۔ اس کے علاوہ، بہت سے لوگوں نے نوٹ کیا کہ شادی شدہ ہندو خواتین کے زیورات پیداوار میں مداخلت کر سکتے ہیں۔
تاہم، پابندی مطلق نہیں ہے. Foxconn کے تین سابق HR ایگزیکٹوز نے بتایا رائٹرز کہ تائیوان کا ہیڈ کوارٹر مینوفیکچرر اعلی پیداواری ادوار کے دوران شادی شدہ خواتین کو ملازمت نہ دینے کی اپنی پالیسی میں نرمی کر رہا ہے جب اسے مزدوروں کی کمی کا سامنا ہے۔
میڈیا آرگنائزیشن نے یہ بھی پایا کہ کچھ معاملات میں، ملازمت پر رکھنے والی ایجنسیاں خواتین امیدواروں کی ملازمتوں کو محفوظ بنانے کے لیے ان کی ازدواجی حیثیت کو چھپانے میں مدد کرتی ہیں۔