جنریشن X کے سب سے پرانے اراکین اس ماہ 59 1/2 کے ہو رہے ہیں، یہ ابتدائی عمر ہے جب کارکن بغیر کسی جرمانے کے ریٹائرمنٹ کے اثاثے واپس لینا شروع کر سکتے ہیں۔ لیکن بہت سے جنرل Xers اپنے سنہری سالوں کے لیے تیار نہیں ہیں، تقریباً آدھے کا کہنا ہے کہ ان کے لیے ریٹائر ہونے کے لیے ایک “معجزہ” لگے گا، نیٹکسس کی ایک نئی تحقیق کے مطابق۔
Gen X – 1965 اور 1980 کے درمیان پیدا ہوئے – امریکی کارکنوں کی پہلی نسل ہے جو 401(k) کے منصوبوں کے ساتھ اپنی بنیادی ریٹائرمنٹ گاڑی کے طور پر 1980 کی دہائی میں آجروں کے روایتی پنشن سے بڑی حد تک ہٹ جانے کے بعد آنے والے ہیں۔ لیکن 401(k) شرکاء کے کندھوں پر یہ ذمہ داری ڈالتا ہے کہ یہ معلوم کرنے کے لیے کہ کتنی بچت کرنی ہے، کس طرح سرمایہ کاری کرنا ہے اور ریٹائرمنٹ میں اپنا پیسہ کیسے نکالنا ہے – ایک ایسا طریقہ ہے جسے ریٹائرمنٹ کی ماہر ٹریسا گھیلارڈوچی نے بیان کیا ہے۔ کے طور پر کمزور.
اس نے ریٹائرمنٹ کے لیے منصوبہ بندی کرنے کے لیے جنرل ژیرز کو بڑی حد تک اپنے طور پر چھوڑ دیا ہے، اور بہت سے لوگ بری طرح سے تیار نہیں ہیں، نہ صرف اثاثوں کی مقدار میں، بلکہ ان کی اہم مالیاتی معلومات کے فہم میں، ایک سرمایہ کاری بینک، Natixis کے مطابق۔ جنرل X گھرانوں کی ریٹائرمنٹ کی اوسط بچت تقریباً 150,000 ڈالر ہے – جو کہ تقریباً بہت دور ہے۔ $1.5 ملین کہ امریکی کہتے ہیں کہ انہیں آرام سے ریٹائر ہونے کی ضرورت ہے۔
جنرل ایکس میں جان بریڈی کے ساتھ کیا مشترک ہے۔
Gen X “نسلوں کا جان بریڈی ہے”، نظر انداز کیا جاتا ہے جب کہ بڑے بچے بومر اور ہزار سالہ نسلیں زیادہ توجہ حاصل کرتی ہیں، ڈیو گڈسیل نے نوٹ کیا، نیٹکسس سینٹر فار انوسٹر انسائٹ کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر۔ “وہ وہ بچے تھے جو اسکول کے بعد اکیلے رہ گئے تھے، اور وہ ریٹائرمنٹ میں بھی اپنے طور پر ہی ہیں۔”
تحقیق میں پتا چلا کہ 5 میں سے 1 جنرل ایکسرز کو خدشہ ہے کہ وہ کام سے پیچھے ہٹنے کے متحمل نہیں ہوں گے چاہے وہ ریٹائرمنٹ کے لیے 1 ملین ڈالر بچا سکیں۔ اور تقریباً ایک چوتھائی کو تشویش ہے کہ بچت کی کمی انہیں ریٹائر ہونے کے بعد کام پر واپس آنے پر مجبور کر دے گی۔
دیگر حالیہ مطالعات سے یہ بھی پتہ چلا ہے کہ جنرل ایکس ریٹائرمنٹ کے لیے انتہائی خطرناک حالت میں ہیں، نیشنل انسٹی ٹیوٹ آن ریٹائرمنٹ سیکیورٹی کے ساتھ۔ تلاش کرنا اس سال کے اوائل میں کہ ایک پرائیویٹ ریٹائرمنٹ پلان والے عام Gen X گھرانے میں $40,000 کی بچت ہے۔ اس تحقیق میں پتا چلا کہ تقریباً 40 فیصد گروپ نے اپنی ریٹائرمنٹ کے لیے ایک پیسہ بھی نہیں بچایا ہے۔
اس کے باوجود، یہ جنرل Xers کو ریٹائرمنٹ کے خواب دیکھنے سے نہیں روک رہا ہے، سروے کے شرکاء نے Natixis کو بتایا کہ وہ اوسطاً 60 سال کی عمر میں ریٹائر ہونے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ ان کا یہ بھی ماننا ہے کہ ان کی ریٹائرمنٹ تقریباً 20 سال تک رہے گی – اس سے کم جو بہت سے ریٹائر ہونے والوں کو درحقیقت تجربہ ہوتا ہے۔
اس طرح کی توقعات متضاد لگ سکتی ہیں، خاص طور پر ریٹائرمنٹ کی بچت کی کمی کو دیکھتے ہوئے کہ انہیں اپنے پرانے سالوں کو فنڈ دینے کی ضرورت ہوگی۔ لیکن گڈسیل نے ریٹائرمنٹ کے بارے میں متضاد خیالات کو تیار کیا، آدھے جنرل Xers نے سوچا کہ انہیں ریٹائر ہونے کے لیے ایک معجزہ کی ضرورت ہے یہاں تک کہ وہ “خواہش مندانہ سوچ” کے لیے 60 سال کی عمر میں کام کرنا چھوڑنا چاہتے ہیں۔
“دوسری چیز جو میں دیکھ رہا ہوں وہ یہ ہے کہ سروے میں شامل 48٪ لوگوں نے صرف سوچنا ہی چھوڑ دیا۔ [retirement]”گڈسیل نے نوٹ کیا۔” میں اس کی تشریح اس طرح کرتا ہوں کہ وہ دباؤ میں ہیں۔ لیکن اپنا سر ریت میں رکھنا کسی بھی چیز کے لئے ایک بہترین حکمت عملی نہیں ہے۔”
بہت سے لوگ حد سے زیادہ پر امید ہیں۔
جنرل X کے پاس ان کی ممکنہ سرمایہ کاری کی کارکردگی کے بارے میں کچھ غیر حقیقت پسندانہ خیالات بھی ہیں، گروپ کا کہنا ہے کہ وہ توقع کرتے ہیں کہ ان کے ریٹائرمنٹ کے اثاثوں کا طویل مدتی منافع افراط زر سے 13.1 فیصد زیادہ ہوگا، نیٹکسس کے نتائج سے پتہ چلتا ہے۔ آج کی مہنگائی کی شرح تقریباً 3.3%، اس کا مطلب 16.4% کی سرمایہ کاری کی واپسی ہے – S&P 500 کے لیے تقریباً 10% کی عام سالانہ واپسی سے کافی زیادہ۔
دریں اثنا، صرف 2% جنرل Xers نے بانڈز میں سرمایہ کاری کے اہم پہلوؤں کو سمجھا، جیسا کہ بانڈ کی قیمتوں پر سود کی بلند شرح کا اثر، تجزیہ پایا۔
گڈسیل نے کہا، “بہت سے لوگوں کے لیے، جب وہ سرمایہ کاری کرنے کے بارے میں سوچ رہے ہوتے ہیں، تو یہ پیچھے کی سوچ ہے۔” جنرل Xers کو ان کا مشورہ یہ ہے کہ “جتنا آپ کر سکتے ہیں سیکھیں، اور اس کے بارے میں حقیقت پسند بنیں کہ آپ کیا کر سکتے ہیں۔”
اس کے باوجود، Goodsell نے نوٹ کیا، ریٹائرمنٹ کے کچھ ایسے پہلو ہیں جو کارکنوں کے ہاتھ سے باہر ہیں، جو لوگوں کی پریشانی میں اضافہ کر سکتے ہیں۔ گڈسیل نے نوٹ کیا کہ 10 میں سے 4 میں سے تقریباً 4 جنرل ایکسرز کو خدشہ ہے کہ وہ جب تک چاہیں کام نہیں کر پائیں گے – اور اس کے برعکس، حقیقت پر مبنی ہے۔
اربن انسٹی ٹیوٹ کے 2018 کے ایک مطالعے میں جس نے کارکنوں کو ان کی ابتدائی 50 کی دہائی سے لے کر کم از کم 65 سال کی عمر تک کا پتہ لگایا تھا کہ زیادہ تر کو ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے سے پہلے ہی کام کرنا چھوڑنا پڑا، 28 فیصد نے برطرفی کے بعد کام روک دیا، جبکہ مزید 9 فیصد غریبوں کی وجہ سے ریٹائر ہوئے۔ صحت صرف 19 فیصد نے کہا کہ وہ رضاکارانہ طور پر ریٹائر ہوئے۔