سامنتھا میک کلاؤڈ، 16، بائیں، وکٹوریہ گارسیا، 16، جیسل رنکن، 16، ہفتہ، 21 اکتوبر، 2023 کو ٹیمپل سٹی، CA میں ٹیمپل سٹی ہائی اسکول میں کالج اور کیریئر میلے میں۔
عرفان خان | لاس اینجلس ٹائمز | گیٹی امیجز
گریجویٹ ڈگری حاصل کرنے کے بعد، جولیانا لاروک پر طاقتور لیبر مارکیٹ کے بارے میں خبروں کے ساتھ بمباری کی گئی اور ہنر مند کارکنوں کی کتنی مانگ ہے۔
لیکن یہ اس کی حقیقت نہیں تھی۔
اس کے بجائے، اس نے لنکڈ ان جیسی نیٹ ورکنگ سائٹس کے ذریعے براؤز کرنے، مکسروں اور دیگر پیشہ ورانہ تقریبات میں شرکت کرنے، اور عموماً اجتماعی کام کی جگہ کو کسی ایسی چیز کے لیے تلاش کرنے میں ان گنت گھنٹے گزارے جو فنانس کی دنیا میں ملازمت حاصل کرنے کی اس کی خواہش کے مطابق ہو۔ سب کا کوئی فائدہ نہیں ہوا۔
“بالکل ایمانداری سے، یہ بہت سفاکانہ تھا،” 25 سالہ لاروک کہتے ہیں، ایک ولمنگٹن، ڈیلاویئر، جو اب نیویارک شہر میں مقیم ہے۔ “یہ تھوڑا سا جواب، تھوڑا سا انعام کے لئے بہت زیادہ کام کی طرح محسوس ہوا.”
خوش قسمتی سے، ایک سال کی دھندلی امیدوں سے گزرنے کے بعد، اسے حاصل کرنے کے لیے کچھ کنٹریکٹ کے کام کے ساتھ مل کر، لاروک کو نیویارک میں ایک غیر منافع بخش اثر انگیز سرمایہ کاری فرم، ایکومین کے لیے ایک ایگزیکٹو اسسٹنٹ اور ریسرچ ایسوسی ایٹ کے طور پر کل وقتی ملازمت ملی۔ اس فرم کی بنیاد جیکولین نووگراٹز نے رکھی تھی، جو کہ کرپٹو فوکسڈ گلیکسی انویسٹمنٹ پارٹنرز کے سی ای او ممتاز سرمایہ کار مائیکل نووگراٹز کی بہن ہیں۔
جولیانا لا راک
بشکریہ: جولیانا لا راک
جبکہ لاروک اپنے موجودہ اسٹیشن سے مطمئن ہے، وہاں پہنچنا مشکل تھا اور مستقبل غیر یقینی محسوس ہوتا ہے۔
ڈیلاویئر یونیورسٹی اور فورڈھم کے گریجویٹ کا کہنا ہے کہ “جاب کی تلاش سے آنے والا افسردگی اور بے چینی اکثر میرے بہت سے دوسرے سماجی رشتوں میں ڈھل جاتی ہے۔” “لوگ صرف اتنے ہی معاون ہو سکتے ہیں، اور آپ کو ایسا لگا جیسے ہر دن ایک جیسا ہوتا ہے۔ اور میں واقعی میں یکجہتی سے نفرت کرتا ہوں۔”
Larock کا تجربہ ایک ایسے وقت میں آیا ہے جب، کم از کم سطح پر، نوکریوں کی منڈی میں مسلسل تیزی آتی ہے۔
کمزوری کی علامات
2023 کے آغاز سے، نان فارم پے رولز میں تقریباً 4 ملین کا اضافہ ہوا ہے، جو کہ کووِڈ بحران کے بعد شروع ہوئی مسلسل ترقی ہے۔ بے روزگاری کی شرح جنوری 2022 کے بعد سے ہر ماہ 4 فیصد سے کم رہی ہے، جو کہ 1960 کی دہائی کے بعد سے نہیں دیکھی گئی۔
لیکن خدشات بڑھ رہے ہیں کہ لیبر مارکیٹ میں دراڑیں پڑنے لگی ہیں۔ Larock کے کارکنان کا گروہ – جو ان کی نوعمری کے اوائل میں اور 20 کی دہائی کے اوائل میں، بشمول کالج کے نئے فارغ التحصیل اور لیبر مارکیٹ میں پہلی بار آنے والے دوسرے افراد – خاص طور پر کمزور نظر آتے ہیں۔
بیورو آف لیبر سٹیٹسٹکس کے مطابق، تمام ورکرز کی بھرتی کی شرح لیبر فورس میں شمار ہونے والوں میں سے 3.6 فیصد ہے، جو کہ کووڈ کے بعد کے دور کی کم ترین سطح پر ہے۔ وبائی مرض سے پہلے، اگست 2014 میں ملازمتوں کی شرح موجودہ سطح سے نیچے تھی۔ یہ نوجوان کارکنوں کے لیے بدتر ہوتی جا رہی ہے۔
لاروک کا کہنا ہے کہ “میرے پاس اکثر لوگ مجھے بتاتے ہیں کہ ملازمت کا معیار یا ملازمت کی تلاش کے اعدادوشمار واقعی اتنے خراب نہیں ہیں، اس قسم کے بیعانہ کا استعمال کرتے ہوئے ہر اس چیز کو باطل کر دیتے ہیں جو میں محسوس کر رہا تھا۔” “چاہے ان کا یہی مطلب تھا یا نہیں، اور مجھے نہیں لگتا کہ یہ تھا، یہ اس کا اثر تھا۔ اس نے مجھے بدتر محسوس کیا۔”
اچھی خبر اور بری خبر لیبر مارکیٹ میں خوش آمدید، جہاں اجتماعی تجربہ مثبت ہے لیکن خاص گروپوں کے افراد کے لیے اتنا زیادہ نہیں۔
گولڈمین سیکس کے ماہر معاشیات ایلسی پینگ نے ایک حالیہ نوٹ میں کہا، “اچھی خبر یہ ہے کہ ماہانہ ملازمت کی تلاش کی شرحیں ان گروہوں کے لیے وبائی امراض سے پہلے کی شرحوں پر یا اس سے زیادہ رہتی ہیں جو عام طور پر کمزور چکراتی حالات کا زیادہ شکار ہوتے ہیں، بشمول کالج کے بغیر کارکنان۔ ڈگری، کم ہنر والی صنعتوں میں کام کرنے والے، اور وہ کارکن جو غیر ملکی ہیں۔”
پینگ نے مزید کہا کہ “لیکن بری خبر یہ ہے کہ لیبر مارکیٹ میں نئے داخل ہونے والوں کی کارکردگی کم ہے۔”
گولڈمین کے اعداد و شمار کے مطابق، پچھلے کام کے بہت کم تجربے والے کارکنوں کی ماہانہ شرح میں کمی آئی ہے، جو کہ 20 فیصد کی گزشتہ چوٹی سے 13 فیصد تک گر گئی ہے۔ جب کہ پینگ نے ملازمتوں کی مارکیٹ کو “مجموعی طور پر مضبوط” قرار دیا، اس نے کہا کہ “نرم نرم دھبے” ہیں جو خاص طور پر “افرادی قوت میں نئے آنے والوں” کو متاثر کر رہے ہیں۔
جب کہ 20 سے 24 سال کی عمر کے گروپ کے لیے بے روزگاری کی سطح 3.5 فیصد ہے، یہ وبائی مرض سے پہلے کی نسبت قدرے زیادہ ہے اور یہ لیبر مارکیٹ میں نرمی کو دیکھنے کے لیے ایک ایسا شعبہ ہے۔
مولی ہوانگ، ایک 22 سالہ حالیہ پین اسٹیٹ یونیورسٹی سے فارغ التحصیل ہے جس میں ایرو اسپیس، ایروناٹیکل اور ایسٹروناٹیکل انجینئرنگ کی ڈگری ہے، بھی حالات کو نیویگیٹ کرنے میں چیلنجز کا سامنا کر رہی ہے – ایک ایسا عمل جو اس نے اپنی پڑھائی کے دوران شروع کیا تھا جو اب اس وقت شدت اختیار کر گیا ہے جب وہ اسکول سے باہر ہے۔
“مکمل طور پر سچ پوچھیں تو، یہ کوئی بہت بڑی مارکیٹ نہیں ہے۔ بہت سے لوگ جن سے میں بات کرتا ہوں اس بات سے اتفاق کرتا ہوں کہ نئے گریڈ کے لیے کل وقتی ملازمت تلاش کرنا ایک طرح سے مشکل ہے،” ہورشام، پنسلوانیا کے رہائشی کہتے ہیں۔ “مجھے یہاں اور وہاں انٹرویوز ملتے ہیں، لیکن کبھی بھی حقیقی پیشکش پر کچھ نہیں آیا۔”
ہوانگ نے تسلیم کیا کہ اس کی خصوصی میجر تلاش میں کچھ حد تک دشواری کا اضافہ کرتی ہے، اس لیے وہ اپنے نقطہ نظر کے بارے میں کچھ لچکدار ہے۔
“میں کافی پرامید رہنے کی کوشش کر رہی ہوں، کیونکہ میں جانتا ہوں کہ بہت سے لوگوں کو نوکری ملتی ہے جو اگست تک شروع نہیں ہوتے، اس لیے مجھے ایسا لگتا ہے کہ میرے پاس تھوڑا وقت ہے۔” “لیکن ایک ہی وقت میں، ایسا محسوس ہوتا ہے جیسے گھڑی ٹک ٹک کر رہی ہے.”
تجربہ حاصل کرنا
ایک پرانی پریشانی ہوانگ اور اس کے جوتوں میں موجود دیگر افراد کو تجربہ کی مخمصے کا سامنا کرنا پڑتا ہے: آجر ان لوگوں کو ملازمت دینا چاہتے ہیں جن کا اپنے شعبے میں کام کرنے کا کچھ پس منظر ہے، جو انٹرنشپ کے باہر، نئے گریڈز کے لیے حاصل کرنا مشکل ہے۔
اس محاذ پر کچھ اچھی خبریں نظر آتی ہیں۔
موجودہ ملازمین کے حصہ کے طور پر نئے بھرتیوں کی شرح اپریل میں بڑھ کر 2.8 فیصد ہو گئی، جو اکتوبر 2022 کے بعد سے اس کی بلند ترین سطح ہے، وینگارڈ کے مطابق، جو 401(k) پروگرام کے اندراج سے حاصل کردہ ملکیتی ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے۔
وینگارڈ سرمایہ کاری کے تجزیہ کار ڈیوڈ پاکولا نے کہا، “حالیہ مہینوں میں، اگرچہ، کم عمر کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے میں معمولی اضافہ ہوا ہے، جبکہ بڑی عمر کے کارکنوں کے لیے بھرتی کی شرح خوش آئند رہی ہے۔”
اسی وقت، نوکریوں کی ویب سائٹ Indeed نے رپورٹ کیا ہے کہ اپریل میں سائٹ پر ہونے والی تمام پوسٹنگز میں سے ایک تہائی سے بھی کم میں سالوں کے تجربے کی ایک مخصوص تعداد درج کی گئی تھی، جو صرف دو سال قبل تقریباً 40% سے کم تھی۔ درحقیقت ماہر معاشیات کوری اسٹہل کے مطابق اس کی وجہ “مہارت کی پہلی ملازمت” کی طرف زیادہ تبدیلی ہے جو تعلیمی پس منظر پر کم زور دیتا ہے اور اس بات پر زیادہ زور دیتا ہے کہ ممکنہ ملازمین میز پر کیا لاتے ہیں۔
یہ نوجوان کارکنوں کے لیے اچھی اور بری خبر دونوں ہے، جن میں سے کچھ کو امید تھی کہ مہنگی ڈگریاں انہیں قدم جمائے گی۔
نوجوان کارکنوں کے لیے چیلنج
“2021 اور '22 کے بعد سے مجموعی طور پر جاب مارکیٹ واقعی بہت بدل رہی ہے، اس لیے مجھے لگتا ہے کہ کالج کے گریڈز نوکری کی مارکیٹ میں داخل ہو رہے ہیں جو کہ پچھلے کچھ سالوں کے مقابلے میں بہت زیادہ چیلنجنگ ہے،” جوانی بلی، چیف نے کہا۔ ایمپلائی برج، ایک صنعتی عملے کی فرم میں افرادی قوت کے تجزیہ کار۔
وبائی امراض کے ابتدائی دنوں میں 22 ملین چھانٹیوں کے بعد سے ٹاپ لائن نمبر کتنے صحت مند نظر آتے ہیں ، بلی نے بتایا کہ صحت کی دیکھ بھال ، تفریح اور مہمان نوازی اور سرکاری عہدوں پر زیادہ تر بحالی ہوئی ہے۔
فنانس فیلڈ، جہاں جولیانا لاروک کام کرتی ہے، درحقیقت اس وبائی مرض سے پہلے کی نسبت اب بے روزگاری کی شرح زیادہ ہے – فروری 2020 میں 1.7 فیصد کے مقابلے میں 2.7 فیصد۔
اس کے علاوہ، گھریلو ملازمت کا توازن جز وقتی ملازمتوں پر چلا گیا ہے، جس میں گزشتہ 12 مہینوں میں دس لاکھ سے زیادہ کا اضافہ ہوا ہے، جب کہ کل وقتی ملازمتوں میں نصف ملین سے زیادہ کی کمی آئی ہے، بیورو آف لیبر شماریات کے مطابق۔ .
بلی نے کہا، “اگرچہ یہ ابھی بھی نسبتاً سخت لیبر مارکیٹ ہے، لیکن مجھے لگتا ہے کہ ہم امریکہ میں ملازمتوں کی مجموعی مارکیٹ میں کمزوری دیکھ رہے ہیں، اور واقعی ہم 2022 سے اس کمی کو دیکھ رہے ہیں۔” “ہم کالج کے گریڈز کے ساتھ جو کچھ دیکھ رہے ہیں وہ یہ ہے کہ وہ افرادی قوت میں داخل ہونے اور اپنے کیریئر کا آغاز کرنے کے خواہاں ہیں، اور ان میں سے بہت سے لوگ تفریح اور مہمان نوازی میں بھی ملازمتیں لے رہے ہیں، کیونکہ یہیں ملازمتیں ہیں۔”
ایتھن ماریانو اس سال کے آخر میں واشنگٹن ڈی سی کی امریکن یونیورسٹی میں گیٹس برگ کالج سے پولیٹیکل سائنس اور بین الاقوامی امور میں اپنے ڈبل میجر کو گریڈ اسکول لے جائیں گے، انہیں تعلیم کے دوران ملازمت کی ضرورت ہے تاکہ وہ زندگی گزارنے کے اخراجات برداشت کر سکے، لیکن وہ ایسی پوزیشن چاہتے ہیں جو محکمہ خارجہ یا تھنک ٹینک میں خارجہ پالیسی کے تجزیہ میں کام کرنے کے لیے اسپرنگ بورڈ کے طور پر کام کر سکتا ہے۔
اب تک، کوئی قسمت نہیں.
“بہت ساری ملازمتیں جو وہ کہتے ہیں، اس حقیقت کے باوجود کہ یہ داخلے کی سطح پر ہے، ہمیں دو سال کے تجربے کی ضرورت ہے۔ دوسرے کہتے ہیں کہ آپ کو کیپیٹل ہل انٹرن شپ کی ضرورت ہے، جو مشکل ہے کیونکہ جو لوگ ڈی سی میں رہنے کی استطاعت رکھتے ہیں وہ انٹرن شپ حاصل کرتے ہیں۔ ہیزلٹن، پنسلوانیا کے 22 سالہ ماریانو کہتے ہیں۔ “یہ مشکل ہو گیا ہے۔”
رکاوٹوں کے باوجود، وہ یہ جانتے ہوئے بھی پرامید رہتا ہے کہ پوسٹ گریجویٹ ڈگری حاصل کرنے کی ضرورت ہو گی اس سے پہلے کہ وہ واقعی خود کو قائم کر سکے۔
ماریانو کہتے ہیں، “ہاں، میں پرامید ہوں۔ ہو سکتا ہے کہ یہ مجھ میں نوجوان بولی ہے، لیکن مجھے لگتا ہے کہ مجھے کچھ مل جائے گا۔” “مجھے بس دروازے پر پاؤں رکھنا ہے۔”
![کمپنیاں مناسب تنخواہوں کا فیصلہ کیسے کرتی ہیں اور مزید رقم کے لیے بات چیت کیسے کی جاتی ہے۔](https://image.cnbcfm.com/api/v1/image/106422538-1583259055770gettyimages-846040822.jpg?v=1583259145&w=750&h=422&vtcrop=y)