پالانٹیر معاوضے کے انکشاف میں ایک فوٹ نوٹ نے مجھے ہنسا دیا، جو قابل ذکر تھا کیونکہ یہ معاوضے کے انکشافات عام طور پر مجھے بھونک دیتے ہیں۔
مسٹر کارپ کی بظاہر بہت بڑی تنخواہ کا حوالہ دیتے ہوئے، اس نے کہا: “اصطلاح 'معاوضہ اصل میں ادا کیا گیا' یا 'CAP' قابل اطلاق سال کے دوران اس کی طرف سے ادا کردہ، کمائی یا وصول کی گئی رقم کی عکاسی نہیں کرتا۔”
درحقیقت، پالانٹیر نے کہا، مسٹر کارپ اور مٹھی بھر دیگر پالانٹیر ایگزیکٹوز کے لیے رپورٹ کردہ نمبرز “بنیادی طور پر ہمارے اسٹاک کی قیمت میں تبدیلیوں کی وجہ سے کارفرما ہیں،” جو کہ 2023 میں 100 فیصد سے زیادہ بڑھے، جس سے شیئر ہولڈرز کے لیے بڑا فائدہ ہوا اور اس طرح، SEC کے انکشاف کے قوانین کے بعد، ذیل میں ظاہر کردہ مالی سال 2023 CAP میں اضافہ ہوا ہے۔” لیکن پچھلے سال، 2022، پوری اسٹاک مارکیٹ کے لیے ایک دکھی سال تھا۔ پالانٹیر کے حصص میں تیزی سے کمی آئی، جیسا کہ مسٹر کارپ کے معاوضے کی قدر میں، نئے اکاؤنٹنگ اپروچ کا استعمال کرتے ہوئے۔ 2022 کے لیے، کمپنی نے کہا، اسے 1.7 بلین ڈالر سے زیادہ کا نقصان ہوا۔
یہ حیران کن، اتار چڑھاؤ والی رقمیں تنہائی میں پریشان کن ہوں گی۔ پھر بھی، وہ ایک مقصد کی خدمت کرتے ہیں، میرے خیال میں۔ اس اقدام میں بڑی تبدیلیاں اس بات کی علامت ہیں کہ ایک CEO کو ماضی میں کمپنی کے سٹاک پر مشتمل بھاری معاوضے کے پیکجز ملے۔ مثال کے طور پر، دی ٹائمز نے رپورٹ کیا کہ 2020 کے لیے، مسٹر کارپ نے روایتی تنخواہ میں $1.1 بلین وصول کیے، جو اس سال کسی بھی چیف ایگزیکٹو کے لیے سب سے زیادہ ہے۔
اسی طرح، براڈ کام نے رپورٹ کیا کہ 2023 میں، نئے اکاؤنٹنگ کے ساتھ مسٹر ٹین کا معاوضہ $767,654,487 تھا، جو کہ روایتی تنخواہ کی فہرست میں ان کے پہلے سے زیادہ معاوضے سے تقریباً پانچ گنا زیادہ تھا۔ ایسا اس لیے ہوا کیونکہ حصص کی قیمتوں میں اضافہ ہوا اور مسٹر ٹین، جو 2006 سے اپنی کمپنی کے چیف ایگزیکٹو ہیں، نے بہت زیادہ اسٹاک، آپشنز اور اس طرح کی چیزیں اکٹھی کر لی تھیں۔