گوگل CNBC کی طرف سے دیکھے گئے ایک اندرونی میمو کے مطابق بدھ کے روز 28 ملازمین کو برطرف کر دیا گیا، مزدوری کے حالات اور کمپنی کے اسرائیلی حکومت اور فوج کو کلاؤڈ کمپیوٹنگ اور مصنوعی ذہانت کی خدمات فراہم کرنے کے معاہدے کے خلاف مظاہروں کے ایک سلسلے کے بعد۔
یہ خبر گوگل کلاؤڈ کے سی ای او تھامس کورین کے دفتر میں احتجاج سمیت نیویارک اور سنی ویل، کیلیفورنیا میں کمپنی کے دفاتر میں دھرنا دینے کے بعد منگل کی رات گوگل کے نو کارکنوں کو بے دخلی کے الزام میں گرفتار کرنے کے ایک دن بعد سامنے آئی ہے۔
نیویارک اور سنی ویل میں کچھ گرفتار کارکنوں نے، جنہوں نے بدھ کے اوائل میں سی این بی سی سے بات کی، کہا کہ احتجاج کے دوران انہیں ان کے کام کے کھاتوں اور دفاتر کو بند کر دیا گیا، انہیں انتظامی چھٹی پر رکھا گیا اور کہا گیا کہ وہ کام پر واپس آنے کا انتظار کریں جب تک کہ ان سے رابطہ نہ ہو جائے۔ انسانی وسائل.
بدھ کی شام، گوگل کے عالمی سلامتی کے نائب صدر کرس ریکاؤ کی طرف سے بھیجے گئے میمو میں گوگلرز کو بتایا گیا کہ “تحقیقات کے بعد، آج ہم نے ملوث پائے جانے والے اٹھائیس ملازمین کی ملازمت ختم کر دی ہے۔ ہم تحقیقات جاری رکھیں گے اور ضرورت کے مطابق کارروائی کریں گے۔ “
گرفتاریاں، جنہیں شرکاء کے ذریعے Twitch پر لائیو سٹریم کیا گیا، نیویارک، سنی ویل اور سیئٹل میں گوگل کے دفاتر کے باہر ریلیوں کی پیروی کی گئی، جس میں شامل کارکنوں کے مطابق، سینکڑوں حاضرین کو راغب کیا۔ مظاہروں کی قیادت “نو ٹیک فار اپتھائیڈ” تنظیم نے کی تھی، جس کا فوکس پروجیکٹ نمبس – گوگل اور ایمیزوناسرائیل کی حکومت اور فوج کو کلاؤڈ کمپیوٹنگ سروسز، بشمول AI ٹولز، ڈیٹا سینٹرز اور دیگر کلاؤڈ انفراسٹرکچر فراہم کرنے کے لیے 1.2 بلین ڈالر کا مشترکہ معاہدہ۔
“اس شام، گوگل نے اندھا دھند دو درجن سے زائد کارکنوں کو برطرف کردیا، جن میں ہم میں سے وہ لوگ بھی شامل ہیں جنہوں نے کل کے تاریخی، دو ساحلی 10 گھنٹے کے دھرنے میں براہ راست حصہ نہیں لیا تھا،” No Tech For Apartheid نے ایک بیان میں کہا، “3 میں کئی سالوں سے ہم پراجیکٹ نمبس کے خلاف منظم کر رہے ہیں، ہم نے ابھی تک کسی ایک ایگزیکٹو سے اپنے تحفظات کے بارے میں نہیں سنا ہے کہ یہ گولیاں واضح طور پر انتقامی تھیں۔”
سنی ویل میں مظاہرین اپنی گرفتاری تک نو گھنٹے سے زیادہ کورین کے دفتر میں بیٹھے رہے، کورین کے وائٹ بورڈ پر مطالبات لکھے اور “نسل کشی کے خلاف گوگلر” لکھی ہوئی شرٹس پہنے رہے۔ نیویارک میں مظاہرین تین منزلہ مشترکہ جگہ پر بیٹھ گئے۔ سنی ویل سے پانچ اور نیویارک سے چار کارکنوں کو گرفتار کیا گیا۔
“ذاتی سطح پر، میں گوگل کی طرف سے کوئی بھی فوجی معاہدہ کرنے کا مخالف ہوں – اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ وہ کس حکومت کے ساتھ ہے یا معاہدہ بالکل کس بارے میں ہے،” چینی اینڈرسن، جو واشنگٹن میں مقیم گوگل کلاؤڈ سافٹ ویئر انجینئر ہیں، نے بدھ کے اوائل میں CNBC کو بتایا۔ “اور میں یہ رائے رکھتا ہوں کیونکہ گوگل ایک بین الاقوامی کمپنی ہے اور اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ وہ کسی بھی فوج کے ساتھ ہے، وہاں ہمیشہ ایسے لوگ ہوتے ہیں جو گوگل کے ملازمین کی بنیاد اور ہمارے صارف کی بنیاد میں نمائندگی کرتے ہیں۔” اینڈرسن کورین کے دفتر میں احتجاج کے لیے سنی ویل گئے تھے اور منگل کو گرفتار کیے گئے کارکنوں میں سے ایک تھے۔
“گوگل کلاؤڈ دنیا بھر میں متعدد حکومتوں کو ان ممالک میں سپورٹ کرتا ہے جہاں ہم کام کرتے ہیں، بشمول اسرائیلی حکومت، ہماری عام طور پر دستیاب کلاؤڈ کمپیوٹنگ سروسز کے ساتھ،” گوگل کے ترجمان نے بدھ کی شام CNBC کو بتایا، مزید کہا، “یہ کام انتہائی حساس پر نہیں ہے، درجہ بند، یا فوجی کام کا بوجھ جو ہتھیاروں یا انٹیلی جنس خدمات سے متعلق ہو۔”
مظاہرے گوگل کے کارکنوں کی طرف سے بڑھتے ہوئے دباؤ کو ظاہر کرتے ہیں جو اس کی AI اور کلاؤڈ ٹیکنالوجی کے فوجی استعمال کی مخالفت کرتے ہیں۔ پچھلے مہینے، گوگل کلاؤڈ انجینئر ایڈی ہیٹ فیلڈ نے گوگل کے اسرائیل بزنس کے مینیجنگ ڈائریکٹر کی ایک کلیدی تقریر میں مداخلت کرتے ہوئے کہا، “میں نسل کشی کو طاقت دینے والی ٹیکنالوجی بنانے سے انکار کرتا ہوں۔” بعد میں ہیٹ فیلڈ کو برطرف کردیا گیا۔ اسی ہفتے، ایک داخلی Google ملازم کا پیغام بورڈ بند کر دیا گیا جب عملے نے کمپنی کے اسرائیلی فوجی معاہدوں کے بارے میں تبصرے پوسٹ کیے تھے۔ اس وقت کے ایک ترجمان نے پوسٹس کو “تفرقہ انگیز مواد جو ہمارے کام کی جگہ پر خلل ڈالنے والا ہے” کے طور پر بیان کیا۔
7 اکتوبر کو حماس نے اسرائیل پر مہلک حملے کیے، جن میں 1200 افراد ہلاک اور 240 سے زائد یرغمال بنائے گئے۔ اگلے دن، اسرائیل نے جنگ کا اعلان کیا اور غزہ کا محاصرہ شروع کر دیا، بجلی، خوراک، پانی اور ایندھن تک رسائی منقطع کر دی۔ انکلیو کی وزارت صحت نے بدھ کو ٹیلی گرام پر ایک بیان میں کہا کہ اس تاریخ سے اب تک غزہ کی پٹی میں کم از کم 33,899 افراد ہلاک ہو چکے ہیں۔ جنوری میں اقوام متحدہ کی اعلیٰ ترین عدالت میں، اسرائیل نے جنوبی افریقہ کی طرف سے لگائے گئے نسل کشی کے الزامات کو مسترد کر دیا۔
مبینہ طور پر اسرائیلی وزارت دفاع نے گوگل کلاؤڈ سروسز تک اپنی رسائی کو بڑھانے کے لیے گوگل سے مشاورتی خدمات طلب کیں۔ نیویارک ٹائمز کے مطابق، گوگل فوٹوز ایک ایسا پلیٹ فارم ہے جسے اسرائیلی حکومت غزہ میں نگرانی کے لیے استعمال کرتی ہے۔
“میرے خیال میں کل جو کچھ ہوا وہ اس بات کا ثبوت ہے کہ گوگل کی اس معاہدے کی مخالفت کی تمام آوازوں کو دبانے کی کوششیں نہ صرف کام کر رہی ہیں بلکہ حقیقت میں اس کا الٹا اثر بھی ہو رہا ہے،” ایریل کورین، گوگل کے ایک سابق ملازم جنہوں نے 2022 میں استعفیٰ دے دیا تھا۔ بدھ کے اوائل میں CNBC کو بتایا کہ پروجیکٹ نمبس معاہدے کی مخالفت کریں۔ “یہ واقعی میں مزید اشتعال، زیادہ غصہ اور زیادہ عزم پیدا کر رہا ہے۔”
نیویارک دھرنا دوپہر ET پر شروع ہوا اور تقریباً 9:30 ET پر ختم ہوا۔ نیویارک شہر میں مقیم گوگل سافٹ ویئر انجینئر حسن ابراہیم اور گرفتار کارکنوں میں سے ایک کے مطابق، سیکورٹی نے کارکنوں سے اپنے بینر کو ہٹانے کو کہا، جو کہ دو منزلوں پر پھیلا ہوا تھا، تقریباً ایک گھنٹہ احتجاج میں۔
ابراہیم نے بدھ کے اوائل میں CNBC کو بتایا، “میں نے محسوس کیا، 'اوہ، میں جس جگہ پر کام کرتا ہوں وہ بہت پیچیدہ اور اس نسل کشی میں مدد فراہم کرنے والا ہے – میری ذمہ داری ہے کہ میں اس کے خلاف کارروائی کروں،'” ابراہیم نے بدھ کے اوائل میں CNBC کو بتایا۔ ابراہیم نے مزید کہا، “حقیقت یہ ہے کہ میں گوگل سے پیسے وصول کر رہا ہوں اور اسرائیل گوگل کو ادا کر رہا ہے – میں اس رقم کا کچھ حصہ وصول کر رہا ہوں، اور یہ مجھ پر بہت زیادہ وزنی ہے۔”
نیویارک کے کارکنوں کو تقریباً چار گھنٹے بعد تھانے سے رہا کر دیا گیا۔
کارکنان اپنی مزدوری کے حالات پر بھی احتجاج کر رہے تھے – یعنی “کمپنی فلسطینی، عرب، مسلم گوگلرز کو ہراساں کرنا، دھمکیاں دینا، دھونس دینا، خاموش کرنا، اور سنسر شپ بند کرے – اور یہ کہ کمپنی صحت اور حفاظت کے بحران سے نمٹنے والے کارکنوں، خاص طور پر گوگل میں کام کرنے والے کلاؤڈ، اپنے کام کے ممکنہ اثرات کی وجہ سے سامنا کر رہے ہیں،” مہم کی طرف سے ایک ریلیز کے مطابق۔
گوگل کے ترجمان نے بدھ کی شام سی این بی سی کو بتایا کہ “ملازمین کے مظاہرین کی ایک چھوٹی سی تعداد میں داخل ہوئے اور ہمارے کچھ مقامات پر خلل ڈالا۔” “دوسرے ملازمین کے کام میں جسمانی طور پر رکاوٹیں ڈالنا اور انہیں ہماری سہولیات تک رسائی سے روکنا ہماری پالیسیوں کی واضح خلاف ورزی ہے، اور مکمل طور پر ناقابل قبول رویہ ہے۔ احاطے سے نکلنے کی متعدد درخواستوں سے انکار کے بعد، قانون نافذ کرنے والے ادارے دفتر کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے انہیں ہٹانے میں مصروف تھے۔ اب تک انفرادی تحقیقات کا نتیجہ اخذ کیا گیا ہے جس کے نتیجے میں 28 ملازمین کی ملازمت ختم ہوئی ہے، اور ضرورت کے مطابق تحقیقات اور کارروائی جاری رکھیں گے۔”
ذیل میں مکمل میمو پڑھیں۔
گوگلرز،
آپ نے کل ہمارے کچھ دفاتر میں احتجاج کی اطلاعات دیکھی ہوں گی۔ بدقسمتی سے، بہت سے ملازمین ایونٹ کو نیویارک اور سنی ویل میں ہماری عمارتوں میں لے آئے۔ انہوں نے دفتری جگہوں پر قبضہ کر لیا، ہماری جائیداد کو خراب کیا، اور دوسرے Googlers کے کام میں جسمانی طور پر رکاوٹ ڈالی۔ ان کا رویہ ناقابل قبول، انتہائی خلل ڈالنے والا تھا، اور اس نے ساتھی کارکنوں کو خطرہ محسوس کیا۔ ہم نے ملوث ملازمین کو زیر تفتیش رکھا اور اپنے سسٹم تک ان کی رسائی کاٹ دی۔ جن لوگوں نے جانے سے انکار کیا انہیں قانون نافذ کرنے والے اداروں نے گرفتار کر لیا اور ہمارے دفاتر سے نکال دیا۔
تحقیقات کے بعد، آج ہم نے ملوث پائے جانے والے اٹھائیس ملازمین کی ملازمت ختم کر دی۔ ہم تحقیقات جاری رکھیں گے اور ضرورت کے مطابق کارروائی کریں گے۔
اس طرح کے رویے کی ہمارے کام کی جگہ پر کوئی جگہ نہیں ہے اور ہم اسے برداشت نہیں کریں گے۔ یہ واضح طور پر متعدد پالیسیوں کی خلاف ورزی کرتا ہے جن پر تمام ملازمین کو عمل کرنا چاہیے — بشمول ہمارا ضابطہ اخلاق اور ہراساں کرنے، امتیازی سلوک، انتقامی کارروائی، طرز عمل کے معیارات، اور کام کی جگہ کے تحفظات سے متعلق پالیسی۔
ہم کاروبار کی جگہ ہیں اور ہر گوگلر سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ ہماری پالیسیوں کو پڑھے اور ان کو اس بات پر لاگو کرے کہ وہ ہمارے کام کی جگہ پر اپنا برتاؤ اور بات چیت کیسے کرتے ہیں۔ ہمارے ملازمین کی اکثریت صحیح کام کرتی ہے۔ اگر آپ ان چند لوگوں میں سے ایک ہیں جو یہ سوچنے کے لیے لالچ میں ہیں کہ ہم اس طرز عمل کو نظر انداز کرنے جا رہے ہیں جو ہماری پالیسیوں کی خلاف ورزی کرتا ہے، تو دوبارہ سوچیں۔ کمپنی اسے انتہائی سنجیدگی سے لیتی ہے، اور ہم خلل ڈالنے والے رویے کے خلاف کارروائی کرنے کے لیے اپنی دیرینہ پالیسیوں کو لاگو کرتے رہیں گے – جس میں برطرفی تک اور شامل ہیں۔
آپ کو کام کی جگہ پر رویے اور گفتگو کے معیارات کے بارے میں رہنماؤں سے مزید سننے کی توقع کرنی چاہیے۔
کرس