امریکی کارپوریٹ پے پیکجز کی تاریخ میں، آج کے ڈالرز میں تقریباً 1 بلین ڈالر کی کافی بڑی ادائیگیاں ہوئی ہیں۔ لیکن جمعرات کو ٹیسلا کے شیئر ہولڈرز نے سی ای او ایلون مسک کو 46 بلین ڈالر کی تنخواہ کے معاہدے کے قریب کوئی نہیں پہنچا۔
حصص یافتگان کے ووٹ کے نتائج، جو آج ختم ہوئے، کا اعلان Tesla کی سالانہ میٹنگ کے دوران کیا گیا، جس سے ٹیکساس کے شہر آسٹن میں Tesla کے ہیڈ کوارٹر میں جمعرات کی تقریب میں شرکت کرنے والے حصص یافتگان کی جانب سے کھڑے ہو کر خوشی کا اظہار کیا گیا۔ کستوری کے پاس تھا۔ پہلے ہی فتح کا اعلان کر دیا بدھ کو دیر گئے اپنے سوشل میڈیا پلیٹ فارم X پر لکھا کہ شیئر ہولڈرز پے پیکج کو “وسیع مارجن” سے منظور کرنے کے لیے ووٹ دے رہے ہیں۔
ووٹ کے نتائج کا اعلان ہونے کے بعد شیئر ہولڈرز کی میٹنگ میں ایک پرجوش مسک نے کہا، “ہاٹ ڈیم، میں آپ لوگوں سے پیار کرتا ہوں۔” انہوں نے اس موقع پر الیکٹرک گاڑیوں کی فروخت میں ٹیسلا کی کامیابی اور موسمیاتی تبدیلیوں کے خلاف جنگ کے لیے اس کا کیا مطلب بھی بیان کیا۔
“یہ ناقابل یقین ہے۔ مجھے لگتا ہے کہ ہم صرف ٹیسلا کے لیے ایک نیا باب نہیں کھول رہے ہیں، ہم ایک نئی کتاب شروع کر رہے ہیں،” انہوں نے مزید کہا، “ہم کاربن کے اخراج میں ایک حقیقی قابل توجہ ڈینٹ بنانا شروع کر رہے ہیں۔”
پے پیکج ایگزیکٹو تنخواہ پر بجلی کی چھڑی بن گیا ہے، کچھ ناقدین اس پیکج کو “زیادہحامیوں کا کہنا ہے کہ اس طرح کا معاہدہ مسک کو ٹیسلا سے جوڑنے اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ضروری ہے کہ وہ دوسرا کاروبار شروع کرنے کے لیے ڈیمپ نہ کرے۔ جس کے بعد میں وہ سی ای او بھی ہیں۔
مسک نے حتمی تعداد سے پہلے اپنی واضح جیت کا اعلان کرتے ہوئے، شیئر ہولڈرز نے جمعرات کی ٹریڈنگ میں اسٹاک میں 3% اضافہ کیا، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ بہت سے لوگ کمپنی میں مسک کے مستقبل کو یقینی بنانے کے لیے پے پیکج کو ضروری سمجھتے ہیں۔
“یہ مسک اور ٹیسلا کے شیئر ہولڈرز کے لیے ایک پاپ دی شیمپین لمحہ ہے،” ویڈبش سیکیورٹیز کے تجزیہ کار ڈین ایوس نے ووٹ کے ابتدائی نتائج کے بارے میں جمعرات کے تحقیقی نوٹ میں نوٹ کیا۔ “[L]دن کے اختتام پر arge کے شیئر ہولڈرز کو معلوم تھا کہ ووٹ نہ دینے سے مسک کو ممکنہ طور پر سی ای او کے طور پر چھوڑنے کا خطرہ ہو گا۔”
Ives نے کہا کہ ان کا خیال ہے کہ مسک اب ممکنہ طور پر مزید تین سے پانچ سال تک Tesla کے سی ای او رہنے کا عہد کر سکتا ہے، اس کے پے پیکج کی ظاہری منظوری کے بعد۔
پھر بھی، اس بارے میں سوالات باقی ہیں کہ آیا ٹیسلا اصل میں مسک کو پے پیکج فراہم کر سکے گا، اس سال کے شروع میں ڈیلاویئر عدالت کے فیصلے کے پیش نظر، جس نے اس منصوبے کی ابتدائی 2018 کے شیئر ہولڈر کی منظوری کو ختم کر دیا تھا۔ دریں اثنا، ٹیسلا کے حصص یافتگان نے جمعرات کو کمپنی کے قانونی دائرہ اختیار کو ڈیلاویئر سے ٹیکساس منتقل کرنے کی تجویز کو بھی منظور کیا، جو اس بات میں کردار ادا کر سکتا ہے کہ آیا مسک کی ادائیگی مکمل ہوتی ہے۔
مثال کے طور پر، Tesla کے شیئر ہولڈرز کے ٹیکساس منتقلی کی منظوری کے ساتھ، تنخواہ پیکج کی دوبارہ منظوری کو اب ٹیکساس کارپوریشن کے طور پر سنبھالا جا سکتا ہے، جس کا مطلب ہے کہ یہ معاملہ ٹیکساس کی عدالتوں کے دائرہ کار میں آ سکتا ہے۔
پے پیکج پر ووٹ ڈالنے کی ضرورت کیوں ہے؟
مسک کی ادائیگی پر ووٹ ایک سے ہوتا ہے۔ عدالت کا فیصلہ جنوری میں جس نے اس کی پچھلی تنخواہ کے معاہدے کو ختم کر دیا، جس کی مالیت اس سال کے شروع میں تقریباً 56 بلین ڈالر تھی۔ ٹیسلا کے حصص کی قیمت میں کمی کی وجہ سے اس کی قدر میں کمی واقع ہوئی ہے۔
ٹیسلا کے شیئر ہولڈرز کے ذریعہ 2018 میں منظور کیے گئے اس پیکیج نے شیئر ہولڈر کے مقدمے کو جنم دیا جس میں مسک اور ٹیسلا کے بورڈ آف ڈائریکٹرز پر اپنے فرائض کی خلاف ورزی اور ارب پتی کو غیر منصفانہ طور پر مالا مال کرنے کا الزام لگایا گیا تھا۔ ڈیلاویئر کے ایک جج نے فیصلہ دیا کہ مسک اور اس کی کمپنی یہ ثابت کرنے میں ناکام رہی کہ بڑے پیمانے پر ادائیگی منصفانہ تھی۔
کیونکہ ابتدائی تنخواہ کا معاہدہ ختم ہو گیا تھا، ٹیسلا اپریل میں کہا کہ یہ ایک بار پھر اس مسئلے کو اپنے شیئر ہولڈرز کے پاس لے جائے گا، اور ان سے پیکیج کی دوبارہ توثیق کرنے کو کہے گا۔
مسک ٹیسلا سے کتنا کماتا ہے؟
کمپنی کے ریگولیٹری فائلنگ کے مطابق، ٹیسلا نے 2019 سے مسک کو بنیادی تنخواہ ادا نہیں کی ہے۔ اس کے بجائے، اس کا معاوضہ اسٹاک آپشنز کے “کارکردگی ایوارڈز” کے ذریعے ادا کیا گیا ہے جو کہ Tesla کی جانب سے گاڑیوں کی پیداوار یا کمپنی کی مارکیٹ ویلیو میں اضافے جیسے مخصوص سنگ میل پر مبنی ہیں۔
ڈیلاویئر کی عدالت کی طرف سے پے پیکج کو ختم کرنے کے بعد، ٹیسلا کی چیئر وومن رابن ڈین ہولم نے شیئر ہولڈرز کو لکھا کہ وہ اس پیکج کی دوبارہ توثیق کریں کیونکہ “ایلون کو پچھلے چھ سالوں سے ٹیسلا کے لیے ان کے کسی بھی کام کے لیے ادائیگی نہیں کی گئی ہے جس سے ٹیسلا کے لیے ان کی مدد کی گئی ہے۔ نمایاں نمو اور اسٹاک ہولڈر کی قدر پیدا کریں۔”
ڈین ہولم نے اس صورت حال کو “بنیادی طور پر غیر منصفانہ، اور اس کے حق میں ووٹ دینے والے اسٹاک ہولڈرز کی مرضی سے متصادم” قرار دیا۔
تاہم، مسک کے پاس مالی وسائل کے بغیر مشکل ہی ہے: وہ ٹیسلا کے تقریباً 13 فیصد حصص کے مالک ہیں، جن کی مالیت $73 بلین ہے۔ بلومبرگ بلینیئرز انڈیکس کے مطابق، اس کے اسپیس ایکس میں حصص بھی ہیں، جن کی مالیت $71 بلین ہے، اور متعدد دیگر کاروبار، جس سے اسے $203 بلین کی کل مالیت ملتی ہے۔ یہ اسے دنیا کا تیسرا امیر ترین شخص بناتا ہے۔
کچھ شیئر ہولڈر پے پیکج کی حمایت کیوں کر رہے ہیں؟
Ives کے مطابق، کچھ شیئر ہولڈرز کو خدشہ ہے کہ مسک کسی دوسرے کاروبار کے لیے ڈیکیمپ کر سکتا ہے یا ایک حریف کمپنی شروع کر سکتا ہے اگر اسے ٹیسلا میں کام کرنے کا بھرپور انعام نہیں ملتا ہے۔ یہ ایک خطرہ ہے جو مسک نے خود جاری کیا ہے، جنوری میں X پر ایک پوسٹ میں کہا کہ وہ 25 فیصد ووٹنگ کنٹرول چاہتے تھے۔ ٹیسلا کا یا وہ چھوڑ سکتا ہے۔
ٹیسلا کی چیئر وومن ڈین ہولم نے ان جذبات کی بازگشت کرتے ہوئے جون کے شیئر ہولڈر کے خط میں لکھا، “اگر ٹیسلا کو ایلون کی توجہ برقرار رکھنا ہے اور اسے مستقبل میں تقابلی نتائج فراہم کرنے کے لیے اپنا وقت، توانائی، عزائم اور وژن وقف کرنے کی ترغیب دینا ہے، تو ہمیں اپنے ساتھ کھڑا ہونا چاہیے۔ سودا.”
کیا کچھ شیئر ہولڈر تنخواہ کے معاہدے کے خلاف ووٹ دے رہے ہیں؟
ہاں، کچھ شیئر ہولڈرز نے عوامی طور پر پیکیج کے خلاف بات کی تھی، خاص طور پر کیلیفورنیا کے اسٹیٹ ٹیچرز ریٹائرمنٹ سسٹم۔
بڑے پنشن فنڈ نے منگل کو کہا کہ وہ مسک کی تنخواہ کے خلاف ووٹ دے گا “اس کی سراسر وسعت کی بنیاد پر، اور اس لیے کہ یہ ایوارڈ شیئر ہولڈرز کے لیے انتہائی کمزور ہوگا۔ ہمیں کمپنی کے منافع پر توجہ نہ دینے پر بھی تشویش ہے۔”
ٹیسلا کے سرفہرست پانچ ادارہ جاتی شیئر ہولڈرز – وینگارڈ، بلیک راک، اسٹیٹ اسٹریٹ، جیوڈ کیپٹل اور کیپٹل ریسرچ – نے یا تو کہا کہ وہ اپنے ووٹوں کا اعلان نہیں کریں گے یا کوئی تبصرہ نہیں کریں گے۔ وہ تقریباً 17 فیصد ووٹوں پر قابض ہیں۔
ایلون مسک کے تنخواہ پیکج کی ساخت کیسے ہے؟
تنخواہ کا معاہدہ اسٹاک کے اختیارات کے کئی راؤنڈ فراہم کرنے کے لیے بنایا گیا ہے جو مسک کو ٹیسلا اسٹاک کے تقریباً 304 ملین شیئرز خریدنے کی اجازت دے گا۔ کمپنی کے مخصوص سنگ میل عبور کرنے کے بعد مسک اختیارات کے ہر دور کو حاصل کرنے کے قابل ہے – جیسے کہ جب ٹیسلا کی مارکیٹ ویلیو $100 بلین تک پہنچ گئی، اور پھر اس سے آگے ہر $50 بلین کے نشان پر۔ (فی الحال، ٹیسلا کی مارکیٹ کیپ تقریباً 580 بلین ڈالر ہے۔)
آج کی اسٹاک کی قیمت کی بنیاد پر، پے پیکج کی قیمت تقریباً 46 بلین ڈالر ہے۔
ریگولیٹری فائلنگ کے مطابق، پیکیج میں یہ شرط بھی شامل ہے کہ مسک آپشنز کو استعمال کرنے کے بعد پانچ سال تک شیئرز کو اپنے پاس رکھے۔
کیا بڑی ادائیگیاں سی ای او کی بہتر کارکردگی کو یقینی بناتی ہیں؟
مسک کی ادائیگی پر بحث کا بنیادی سوال یہ ہے کہ کیا اس طرح کے عظیم الشان پیکجز دراصل سی ای او کی کارکردگی میں فرق ڈالتے ہیں۔ دوسرے لفظوں میں، کیا CEO اصل میں بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں جب انہیں عام سے بڑے پیکجز دیئے جاتے ہیں؟ اور اگر وہ اس طرح کے جبڑے گرانے والے سودے وصول نہیں کرتے ہیں تو کیا وہ کم کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں؟
سرمایہ کاری ریسرچ فرم MSCI کے 2017 کے مطالعے کے مطابق، فراخ سی ای او پے پیکجز اصل میں بہتر نتائج کی ضمانت نہیں دیتے۔ درحقیقت، تجزیے سے پتا چلا ہے کہ سب سے چھوٹی ایکویٹی ترغیبی ایوارڈز والی کمپنیوں نے 10 سال کی مدت میں اوسطاً 39 فیصد زیادہ بھاری پیکجز والی کمپنیوں کو پیچھے چھوڑ دیا۔
– ایسوسی ایٹڈ پریس نے اس رپورٹ میں تعاون کیا۔