بدھ 21 فروری 2024 کو لیک فاریسٹ، CA میں ایک کیریئر میلے میں 75 سے زیادہ آجر ریزیومے لے رہے تھے اور ممکنہ نئے ہائرز سے بات کر رہے تھے۔
پال Bersebach | میڈیا نیوز گروپ | اورنج کاؤنٹی رجسٹر | گیٹی امیجز
آؤٹ پلیسمنٹ فرم چیلنجر، گرے اینڈ کرسمس کے مطابق، فروری میں برطرفی کے اعلانات عالمی مالیاتی بحران کے بعد سے مہینے کے لیے اپنی بلند ترین سطح پر پہنچ گئے۔
کل 84,638 منصوبہ بند کٹوتیوں میں جنوری سے 3% اور ایک سال پہلے کے اسی مہینے کے مقابلے میں 9% کا اضافہ دکھایا گیا، جس میں ٹیکنالوجی اور فنانس کمپنیاں سب سے آگے ہیں۔
تاریخی نقطہ نظر سے، یہ 2009 کے بعد بدترین فروری تھا، جس میں 186,350 اعلانات کیے گئے کیونکہ بدترین مالیاتی بحران بظاہر ختم ہونے والا تھا۔ مالیاتی منڈیاں اگلے مہینے نیچے آگئیں، جس نے ریکارڈ پر سب سے طویل معاشی توسیع کی راہ ہموار کی، جو مارچ 2020 میں کوویڈ وبائی مرض تک جاری رہی۔
سال کے لیے، کمپنیوں نے 166,945 کٹوتیوں کو درج کیا ہے، جو ایک سال پہلے کے مقابلے میں 7.6% کی کمی ہے۔
فرم کے لیبر اور کام کی جگہ کے ماہر، اینڈریو چیلنجر نے کہا، “جب ہم 2024 کے آغاز میں تشریف لے جا رہے ہیں، ہم چھٹائیوں کی ایک مسلسل لہر کا مشاہدہ کر رہے ہیں۔” “کاروبار جارحانہ طور پر اخراجات میں کمی کر رہے ہیں اور تکنیکی اختراعات کو اپنا رہے ہیں، ایسے اقدامات جو عملے کی ضروریات کو نمایاں طور پر تبدیل کر رہے ہیں۔”
ہائی پروفائل لی آف لہروں کی ایک سیریز کے ساتھ، ٹیک اس سال 28,218 کے ساتھ کٹوتیوں میں سب سے آگے ہے، حالانکہ یہ تعداد ایک سال پہلے کی اسی مدت کے مقابلے میں 55 فیصد کم ہوئی ہے۔ 2023 کے پہلے دو مہینوں کے مقابلے میں مالیاتی فرموں میں برطرفی کے اعلانات میں 56 فیصد اضافہ ہوا ہے۔
دیگر صنعتوں میں نمایاں کٹوتیوں کی منصوبہ بندی کرنے والے صنعتی سامان کی تیاری (ایک سال پہلے کے مقابلے میں 1,754% زیادہ)، توانائی (1,059% زیادہ) اور تعلیم (944% زیادہ) شامل ہیں۔
برطرفی کی تعداد، تاہم، ہفتہ وار بے روزگاری کے دعووں کو پورا نہیں کر رہی ہے، جس سے پتہ چلتا ہے کہ بے روزگاری قلیل المدتی ہے اور کارکن نئی پوزیشنیں تلاش کرنے کے قابل ہیں۔ حالیہ ہفتے میں بیروزگاری انشورنس کے لیے ابتدائی فائلنگ کل 217,000 تھی، جو پچھلے عرصے سے کوئی تبدیلی نہیں کی گئی اور وال اسٹریٹ کے اندازوں کے عین مطابق ہے۔
چیلنجر کے ماہرین کا کہنا ہے کہ کمپنیاں زیادہ تر تنظیم نو کے منصوبوں کو افرادی قوت میں کمی کی بنیادی وجہ قرار دیتی ہیں۔ مصنوعی ذہانت کا حوالہ صرف 383 کٹوتیوں کے لیے دیا گیا ہے، حالانکہ “ٹیکنالوجیکل اپ ڈیٹس” عام طور پر 15,000 سے زیادہ کمیوں کی جڑ ہیں، یا تقریباً 2007 کے بعد سے تمام سالوں کے مقابلے میں۔
“حقیقت میں، کمپنیاں AI کے علاوہ روبوٹکس اور آٹومیشن کو بھی نافذ کر رہی ہیں۔ یہ بات قابل غور ہے کہ صرف پچھلے سال ہی، AI کا براہ راست حوالہ دیا گیا تھا 4,247 ملازمتوں میں کمی، جو کمپنیوں کی افرادی قوت پر بڑھتے ہوئے اثرات کی تجویز کرتی ہے،” چیلنجر نے رپورٹ کیا۔