اطالوی واچ ڈاگ گارانٹے کے گزشتہ سال مقامی طور پر عارضی بندش کے ساتھ چیٹ جی پی ٹی کے خلاف کارروائی کے فوراً بعد، اس نے مصنوعی ذہانت (اے آئی) کے چار ماہرین کی خدمات حاصل کرکے اپنی ٹیم کو مضبوط کرنے کی کوشش کی۔
لیکن اٹلی کی ڈیٹا پروٹیکشن ایجنسی اپنے مطلوبہ افراد کو بھرتی نہیں کر سکی، جس میں ایک درجن امیدوار تنخواہ سمیت دیگر مسائل پر دستبردار ہو گئے، جس سے دنیا بھر کے ریگولیٹرز کو درپیش بڑھتے ہوئے چیلنج کو اجاگر کیا جا رہا ہے۔
گارانٹے بورڈ کے رکن گائیڈو سکورزا نے رائٹرز کو بتایا، “تلاش کا عمل ہماری کم توقعات سے زیادہ خراب ہوا،” انہوں نے مزید کہا: “ہم کچھ اور لے کر آئیں گے، لیکن اب تک ہم کھو چکے ہیں۔”
ان تجاویز کو ذہن میں رکھیں تاکہ AI سے تیار کردہ ڈیپ فیکس سے دھوکہ نہ ہو
2022 کے آخر میں OpenAI کی جانب سے ChatGPT کی نقاب کشائی کے بعد سے AI کے تجربے اور مہارت کی مانگ میں اضافہ ہوا ہے، اور ریگولیٹرز نے خود کو اسی اتھلے تالاب سے ٹیلنٹ کے لیے کوشاں پایا ہے۔
لیکن نسبتاً کم تنخواہ، بھرتی کے طویل عمل اور ویزے کے مسائل ان کی بھرتی کے عزائم کو ناکام بنا رہے ہیں، صورتحال سے واقف صنعت کے شرکاء نے رائٹرز کو بتایا۔
یوروپی یونین میں دیگر عوامی اداروں کو جلد ہی اسی طرح کے مسائل کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، بالکل اسی طرح جیسے بلاک نے دنیا کے سب سے زیادہ صاف اور اثر انگیز AI ضابطوں کو نافذ کیا ہے۔
EU اپنے نئے کھولے گئے AI آفس کے لیے بھرتی کر رہا ہے، جو AI ایکٹ کے نفاذ کی نگرانی کرے گا، نیز یورپی سینٹر فار الگورتھمک ٹرانسپیرنسی (ECAT) جو کہ AI ایکٹ اور ڈیجیٹل سروسز ایکٹ دونوں کا احاطہ کرتا ہے۔
“سب سے بڑا مسئلہ نفاذ اور اس کے لیے لوگوں کو حاصل کرنا ہو گا،” یورپی یونین کے قانون ساز ڈریگوس ٹوڈوراشے نے کہا، جنہوں نے اے آئی ایکٹ کے مسودے کی نگرانی کی۔
دریں اثنا، برطانیہ اپنے AI سیفٹی انسٹی ٹیوٹ کے لیے بھرتی کرنا جاری رکھے ہوئے ہے، جس کا آغاز اکتوبر میں عالمی رہنماؤں کے لیے منعقدہ سمٹ کے تناظر میں کیا گیا تھا۔
ان تنظیموں میں عوامی شعبے کے بہت سے کرداروں کی تشہیر صنعتی معیارات کے ایک حصے پر تنخواہ کی پیشکش کرتے ہیں اور حالیہ گریجویٹوں کے لیے تیار دکھائی دیتے ہیں، جن میں سے کچھ نے خبردار کیا ہے کہ وہ بہترین ٹیلنٹ کو روک سکتے ہیں۔
ٹیلنٹ سرج
دنیا بھر میں، حکومتوں نے تیزی سے ترقی پذیر ٹیکنالوجی پر نظر رکھنے کے لیے AI کی مہارت کی ضرورت کو تسلیم کیا ہے۔
ریاستہائے متحدہ نے اپنی بھرتی کے عمل کے بارے میں زیادہ ادائیگی کرنے اور زیادہ لچکدار ہونے پر آمادگی ظاہر کی ہے۔
صدر جو بائیڈن کے تحت، یو ایس آفس فار پرسنل منیجمنٹ (OPM) نے سرکاری ایجنسیوں کو یہ اختیار دیا ہے کہ وہ AI مہارت کی فوری خدمات حاصل کریں، حکومت میں جاری “ٹیلنٹ اضافے” کے حصے کے طور پر، معمول کی بھرتی کے عمل کو تیز کرتے ہوئے۔
فروری میں، ڈیپارٹمنٹ آف ہوم لینڈ سیکیورٹی (DHS) نے ایک نئی “AI Corps” بنانے کے لیے اپنی نوعیت کا پہلا اقدام شروع کیا، جس کا مقصد 50 AI ماہرین کو بھرتی کرنا تھا۔
DHS ملازمت کا اشتہار IT ماہرین پیش کرتا ہے، جو AI پر مرکوز ہے، جو کہ نجی شعبے کی طرح سالانہ $143,000 کی تنخواہ ہے۔
اس کے برعکس، EU ایجنسیوں، بشمول AI Office اور ECAT، نے تقریباً $65,166 کی پیشکش کی ہے۔
EU کے ایک ترجمان نے رائٹرز کو بتایا کہ ECAT نے فی الحال 35 ماہرین کو ملازم رکھا ہے، اور AI آفس کے لیے مزید 100 کی خدمات حاصل کرنے کا منصوبہ بنایا ہے۔
انہوں نے کہا، “آفس کے ساتھ کام کرنا پرجوش پیشہ ور افراد کے لیے یورپ اور اس سے باہر قابل اعتماد AI کی تشکیل میں اہم کردار ادا کرنے کا ایک منفرد اور سنسنی خیز موقع فراہم کرتا ہے۔”
برطانیہ میں، AI سیفٹی انسٹی ٹیوٹ نے اپنے سب سے سینئر عہدوں کے لیے مضبوط ترغیبات کی پیشکش کی ہے۔ حال ہی میں مشتہر کردہ کردار – بشمول چیف انفارمیشن سیکیورٹی آفیسر اور انجینئرنگ کے سربراہ – $170,829 تک کی پیشکش کی گئی۔
تاہم، دوسرے کردار بہت کم پیش کیے گئے۔ AI کے سماجی اثرات کی نگرانی کرنے والے ایک نے 47,000 پاؤنڈ تک کی پیشکش کی۔
ایک اور برطانوی حکومت کے کردار نے، ڈیپارٹمنٹ فار سائنس، انوویشن، اینڈ ٹیکنالوجی (DSIT) میں، AI ریگولیشن کی حکمت عملی اور نفاذ کے سربراہ کے عہدے کے لیے 76,000 پاؤنڈ تک کی پیشکش کی۔
اے آئی سیفٹی انسٹی ٹیوٹ کے سربراہ ایان ہوگرتھ نے رائٹرز کو بتایا کہ تنظیم نے گوگل ڈیپ مائنڈ اور اوپن اے آئی جیسی کمپنیوں کے ماہرین کو کامیابی کے ساتھ بھرتی کیا ہے۔
فاکس نیوز ایپ حاصل کرنے کے لیے یہاں کلک کریں۔
انہوں نے کہا، “جب کہ ہم اپنی تنخواہوں کو صنعت میں پیشکش کرنے والوں کے مقابلے میں بینچ مارک کرتے ہیں، وہ تکنیکی ماہرین جو اپنے شعبوں کے اوپری حصے سے ہمارے ساتھ شامل ہو رہے ہیں، وہ زیادہ تنخواہ کی تلاش میں ایسا کرتے ہیں۔” “وہ ایک اہم مشن میں حصہ ڈالنے کے لیے شامل ہو رہے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ یہ ماڈل محفوظ ہیں۔”
پچھلے مہینے، ٹونی بلیئر انسٹی ٹیوٹ فار گلوبل چینج کی ایک رپورٹ، جو حکومتوں کو پالیسی کے معاملات پر مشورہ دیتی ہے، نے برطانیہ کی حکومت سے مطالبہ کیا کہ وہ بھرتی کے معمول کے قوانین میں نرمی کرے، تنخواہوں کی پابندیوں کو ڈھیل دے اور ٹیک ٹیلنٹ کے لیے نئے ورک ویزا جاری کرے۔
انسٹی ٹیوٹ کے چیف پالیسی اسٹریٹجسٹ بینیڈکٹ میکن کوونی نے کہا، “ٹیلنٹ کی گہرائی کو حاصل کرنے کی ضرورت ہے تاکہ حکومتیں نہ صرف صحیح سوالات پوچھ سکیں، بلکہ حل بھی تلاش کر سکیں، اس کے لیے مہارت اور ثقافت میں بنیادی ذہنیت کی تبدیلی کی ضرورت ہوگی۔”